Už viete, čo poviete vašim ľuďom na vianočnom večierku?

Sú to ani nie dva týždne, čo som sedel v jednej firme medzi radovými pracovníkmi a vypočul si zaujímavú debatu. Práve im totiž prišiel firemný oznam o koncoročnej porade na chate. Očakával som nadšenie, radosť, spoločné plány… Namiesto toho som však dostal studenú sprchu!

Všetci boli rozladení.

“Zasa si vypočujeme rad čísel a hodnotenie plnenia plánu a čo ešte treba.”

„Ale to, čo potrebujeme my pre zefektívnenie našej práce, nik nepočúva!”

“Len nás odbijú…”

“Načo tam ideme?!”

S hrôzou som počúval, ako asi jedna tretina povedala, že oni hneď po oficiálnej časti odídu a tí ostatní mysleli len na to, ako sa tam, s prepáčením, “ožerú”.

Bol som skutočne v šoku. Viem, že nie sú flákači, a tej firme odovzdávajú počas celého roka veľa, mnohokrát viac, než je bežné.

‘Hmmm, ale dokedy ešte?’, preblesklo mi hlavou.

Čo vlastne väčšinu roka vo firme zažívame? Tlak plnenia plánu, stres, zhon a hľadanie optimálnych riešení. A žiaľ, často ani nie je čas na jednoduché zastavenie a potvrdenie – či už drobných víťazstiev alebo veľkých úspechov.

Čo teda povedať svojim ľuďom na konci roka?

Poďakujte im!

Pokiaľ sa dá, tak menovite! Ak nie, tak prejdite každé oddelenie. Zalovte v pamäti a verte, že u každého nájdete niečo dobré, niečo, čo by sa nemalo prehliadnuť. Oceňte to najlepšie, čo v každom je! To, čím prispel k tomu, aby sa vaša firma opäť posunula vpred.

Nerobte z koncoročných a vianočných večierkov len hodnotenie rady čísel a faktov.

Teraz im dajte hlavne to, čo v skutočnosti sviatky lásky a pokoja prinášajú – ľudskosť a pozornosť iným.

 

 

Ak sa vám článok páčil a myslíte si, že by mohol niekoho z vašich priateľov, známych alebo obchodných partnerov inšpirovať, kliknite na zelený krúžok s obálkou a prepošlite mu tento link.