Dobrý deň priatelia, partneri, klienti… Už viac ako pred týždňom som pre Vás rozpísal tento list. Svet okolo nás sa teraz akoby zastavil a všetko sa točí okolo jedného slova – “koronavírus”. Deň čo deň zvládame s našimi klientmi vzniknutú situáciu, a tak som si až dnes ukradol chvíľku času, správne som sa […]
V čom by mali byť výnimoční?
Minulý rok bol pre mňa veľmi bohatý na zážitky. Stretával som mnohých ľudí, podnikateľov, manažérov a aj pracovníkov firiem. Prešiel som kus sveta a stretal ľudí z mnohých krajín. Ľudí úspešných, menej úspešných, a tiež zamotaných v problémoch života. A veľa, veľa sme komunikovali. A často som ako konzultant dostával od nich otázku. „Ako nájsť a rozpoznať skutočných ťahúňov, za ktorými […]
TOP 6 článkov 2016
Priatelia, chceme sa vám zo srdca poďakovať za vaše priateľstvo a priazeň, ktorú ste nám prejavovali prostredníctvom vašich komentárov a e-mailových potvrdení, a samozrejme mnohí aj osobne. Teší nás, že stále viac ľudí si uvedomuje, že je možné dianie vo svojom okolí zlepšovať, a že aj naše články vás k tomu inšpirujú. S hrdosťou […]
Prečo sú dovolenky strašiak firmy
Rok čo rok v letnom období zažívam u svojich klientov podobnú situáciu – keď pribehne niekto za šéfom a v panike hlási: „Volali stadiaľ či stadiaľ, a chcú toto a toto, že sú dohodnutí s Alenkou…, ale tá je na dovolenke, čo máme robiť?” No a šéf sa zdvihne a rýchlo rieši. A v tichosti si hundre: „…už […]
Problémy s personálom 5
Dlhodobé problémy s personálom vo firme sú zrkadlom možnej nefunkčnosti niektorej (alebo viacerých) zo štyroch oblastí organizovania firmy. Dnes vám chceme v našom poslednom článku ukázať podstatu poslednej štvrtej (resp. tej úplne prvej) oblasti, a tou je nábor ľudí, alebo ako pritiahnuť tých správnych ľudí na pohovory. Aj keď sa táto oblasť na prvý pohľad môže zdať jednoduchá, tu […]
Problémy s personálom 4
V našich predchádzajúcich článkoch sme vám ukázali 4 základné oblasti možných dlhodobých problémov s personálom, a následne podľa pravidla „príčinu problému hľadaj krok späť“ sme popísali základnú problematiku prvých dvoch. Tak sa teda poďme pozrieť na tretiu oblasť – výber ľudí. A keďže aj táto oblasť je veľmi chúlostivá, a žiaľ, častokrát podceňovaná a ponechávaná na pocity, poprosil […]
Problémy s personálom 3
Nejedenkrát som z úst majiteľov alebo manažérov počúval „kúzelnú” vetu pri zaškoľovaní nového pracovníka: „No, dáme mu ešte mesiac a uvidíme…” A keď som sa spätne opýtal: „Ako dlho trvá štandardne u vás také zaškolenie a etablovanie?”, zväčša som dostal odpoveď: „No viete, u nás to nie je také jednoduché, ale určite niekoľko mesiacov”. Verím. Pokiaľ skutočne […]
Problémy s personálom 2
Častokrát sa vo svojej praxi stretávam s pohľadom majiteľov a manažérov: „Nemáme tých správnych ľudí, a preto to u nás nejde tak, ako by sme potrebovali”. Dokonca ešte častejšie konštatujú: „Aj sme prijali na prvý pohľad skvelého človeka, ale výsledky nie sú také, ako sme očakávali”. No a práve vtedy sme si privykli hľadať hlavnú chybu v nich […]
Prečo máme problém s personálom?
Pred nedávnom sme urobili nezávislú anketu (neboli to naši klienti) u majiteľov a manažérov firiem na Slovensku a výsledky sme publikovali v predchádzajúcom blogu. Verte, že ani nás neprekvapilo, že vo všetkých smeroch bola vždy na prvom mieste otázka personálu. Veď takmer 20% majiteľov poukázala na to, že najproblémovejšou oblasťou firmy sú práve otázky personálne, takmer 40% potvrdilo, že za najdôležitejšie pre efektívne fungovanie firmy považuje medziľudské vzťahy, prácu […]
Vyhodnotenie ankety o manažmente
V mesiacoch november 2015 až január 2016 sme pre potreby nášho blogu o manažmente urobili prieskum na tému riadenia a fungovania firmy, ktorý prednostne slúžil pre tvorbu nových článkov v roku 2016. Sme presvedčení, že by jeho výsledky mohli zaujímať aj mnohých z vás a inšpirovať pri pohľade na fungovanie práve vašej firmy. Preto nám dovoľte informovať vás, […]
- 1
- 2
- 3
- 4
- Next Page »
